VISUALISIERUNG UND ANALYSE DER LEISTUNG VON FACHBEREICHEN
Ziele der LeistungsbeurteilungDie Leistungsbeurteilung kann mit den folgenden Zielen durchgeführt werden:1. die Führung von Aufzeichnungen, um Vergütungspakete, Lohnstruktur, Gehaltserhöhungen usw. festzulegen2. die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu identifizieren, um die richtigen Leute an die richtige Stelle zu setzen.3. das in einer Person vorhandene Potenzial für weiteres Wachstum und Entwicklung zu erhalten und zu bewerten.4. den Mitarbeitern Feedback über ihre ...